1. Все обращения внутри компании только на «Вы» и только по имени и отчеству. Обращаясь на «Вы» вы, прежде всего, вызываете уважение к себе.

2. Информацию по начисленной заработной плате Вы можете узнать по телефону 251-93-56 только с 1 по 9 число месяца, следующего за отчетным. С 1 по 5 число сотрудник обязан сверить количество отработанных смен с дежурной частью по тел. 275-45-17, 275-44-90. В случае неначисления заработной платы до 25 числа Вы обязаны позвонить в отдел кадров по тел. 251-93-56 и сообщить об этом.

3. Звонок в отдел кадров производится по следующей форме: ФИО, в какой охранной организации и на каком объекте работаете, причина звонка (со слов «разрешите уточнить»).

4. Любые документы и справки из отдела кадров предоставляются только по запросу, отправленному через сайт ГК «БАРИТ» www.barit.info (Отдел кадров) по предложенной форме с обязательным указанием номера телефона для связи. По готовности документа на указанный номер телефона придет смс с информацией о возможности получения документов по адресу: Троицкий проспект, д. 1. По телефону и устно запросы на выдачу справок и документов не принимаются.

5. Если по отношению к Вам допущена какая-либо несправедливость или у Вас есть предложения по улучшению работы и развитию предприятия, то направляйте свои жалобы и предложения также через www.barit.info (Отдел кадров).

6. Чтобы отправить запрос в отдел кадров, можно вежливо и тактично обратиться на охраняемом объекте к любому, кто использует компьютер в работе.

7. Каждый сотрудник ГК «БАРИТ» работает в соответствии с Трудовым кодексом РФ и обеспечен социальным пакетом.

8. Каждый сотрудник ГК «БАРИТ» обязан посещать не менее 1 раза в месяц занятия в спортзале (исключение – мужчины старше 55 лет и женщины); обязан посещать общие построения (последнее воскресенье месяца).

9. Каждый сотрудник, отработав более 3 лет в компании, имеет право пройти аттестацию для рассмотрения его кандидатуры на вышестоящие должности. Также ему предоставляется возможность пользоваться привилегиями за выслугу лет: ежеквартальная премия, туристическая поездка после подведения итогов года (Белоруссия, Европа), получение беспроцентной ссуды, льготный проезд на общественном транспорте.

10. Каждый сотрудник обязан установить себе на телефон мобильный банк (для смс-уведомлений о поступлении денежных средств на банковскую карту).